內(nèi)容摘要：日本央行行長(zhǎng)植田和男表示，推動(dòng)更多女性進(jìn)入全職崗位，有助于緩解因人口老齡化和低生育率帶來的勞動(dòng)力短缺。目前，日本女性就業(yè)者中約一半為全職，而男性這一比例高達(dá)八成。另有調(diào)查顯示，約75%的日本企業(yè)今年上調(diào)工資，主要目的是留住員工。
今年杰克遜霍爾會(huì)議聚焦勞動(dòng)力問題。日本央行行長(zhǎng)植田和男表示，推動(dòng)更多女性進(jìn)入全職崗位，有助于緩解因人口老齡化和低生育率帶來的勞動(dòng)力短缺。目前，日本女性就業(yè)者中約一半為全職，而男性這一比例高達(dá)八成。他提到，盡管外國勞動(dòng)者僅占日本整體勞動(dòng)力的3%，但在2023至2024年的勞動(dòng)力增長(zhǎng)中，他們貢獻(xiàn)了超過一半。數(shù)據(jù)顯示，2024年日本人口已連續(xù)第14年下降，同時(shí)該國近三成人口年齡在65歲及以上，是全球老齡化最嚴(yán)重的國家之一。植田指出，過去多年零通脹、經(jīng)濟(jì)停滯以及鼓勵(lì)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性政策掩蓋了人口壓力。如今，勞動(dòng)力參與率已顯著提升，尤其是女性和老年人，這意味著進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)力規(guī)模的空間有限。日本6月失業(yè)率維持在2.5%，連續(xù)四個(gè)月保持穩(wěn)定，與近三年平均水平持平。另有調(diào)查顯示，約75%的日本企業(yè)今年上調(diào)工資，主要目的是留住員工。
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